O Brasil terá, em dezembro de 2026, o primeiro cruzeiro dedicado à liderança feminina com foco na agenda ESG. O W ESG – Cruzeiro de Liderança Feminina será realizado entre os dias 17 e 20 de dezembro de 2026, a bordo do MSC Música, com saída de Santos, no litoral de São Paulo, e destino a Búzios, no Rio de Janeiro.

A iniciativa foi criada para reunir mulheres líderes, empresas e marcas em uma experiência que combina conteúdo, networking, reconhecimento institucional e discussões sobre temas ligados à sustentabilidade, governança, inovação e diversidade.

O movimento foi idealizado por Patrícia Mantovani, executiva com mais de 25 anos de atuação em áreas como indústria, mineração, logística portuária e intermodal, segurança, saúde e ESG. O projeto também tem como co-criadora Pamella Florentino, fundadora da Mood Marketing, estrategista de marca, influência e experiências.

Programação reúne lideranças e especialistas

Durante o cruzeiro, executivas, empresárias, gestoras públicas, especialistas e representantes do setor corporativo participarão de uma programação voltada aos desafios e oportunidades do ambiente empresarial atual.

Entre os temas previstos estão inovação, diversidade cognitiva, inteligência artificial, cultura organizacional, neurociência da liderança, adaptabilidade humana, saúde, bem-estar e futuro do trabalho.

Além dos debates, o evento contará com momentos de relacionamento, ativações de marcas, experiências de conexão e ações voltadas ao fortalecimento da liderança feminina.

Premiação ESG será destaque do evento

Um dos principais pilares do W ESG será uma premiação criada para reconhecer projetos liderados ou coliderados por mulheres que geram impactos positivos em empresas, instituições e na sociedade.

A iniciativa terá critérios alinhados aos princípios do Pacto Global e busca valorizar ações que unem propósito, inovação, resultados e potencial de transformação.

Os projetos poderão ser inscritos em três categorias:

• Saúde e Bem-Estar (ODS 3);
• Igualdade de Gênero (ODS 5);
• Indústria, Inovação e Infraestrutura (ODS 9).

Os cases serão avaliados considerando critérios como impacto comprovado, protagonismo feminino, inovação, consistência, maturidade e possibilidade de replicação.

Segundo Patrícia Mantovani, o objetivo do movimento é ampliar a visibilidade de mulheres que já promovem mudanças relevantes dentro das organizações.

“Existem mulheres conduzindo projetos consistentes, com impacto real e, muitas vezes, ainda pouco reconhecidos. O W ESG nasce para dar palco a essas lideranças e conectar desenvolvimento humano, ESG e futuro dos negócios”, afirmou.

Para Pamella Florentino, a proposta é transformar uma pauta estratégica em uma experiência de relacionamento e reconhecimento.

“A visão foi construir um movimento que unisse liderança feminina, ESG, reconhecimento e experiência em um formato inédito. Queremos aproximar mulheres, empresas e marcas em torno de uma agenda de impacto, com conteúdo, premiação e propósito”, destacou.

Empresas poderão participar do movimento

Além da presença de mulheres em posições estratégicas, o W ESG também pretende aproximar empresas interessadas em reconhecer suas lideranças internas, apresentar projetos de impacto e fortalecer suas marcas dentro da agenda ESG.

O evento busca conectar reputação corporativa, sustentabilidade, inovação e liderança feminina em uma experiência considerada inédita no país.