Controladoria reforça papel da chefia e apresenta canais para denúncias e melhorias no serviço público

A Controladoria-Geral do Município de Uberaba (CGM) promoveu, nesta quinta-feira (16), uma palestra direcionada a cerca de 40 gestores da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) sobre o exercício responsável da liderança e o combate ao assédio moral no ambiente de trabalho.

O encontro, realizado com gerentes, chefes de departamentos e seções, abordou os limites legais e emocionais das relações profissionais. Segundo Aline Tristão, diretora de Atenção à Saúde da SMS, a iniciativa visa aprimorar a atuação dos líderes com foco na melhoria do serviço público.

A palestra foi conduzida pelos membros da Comissão Permanente de Sindicância Investigativa (CPSI): Taciano Zanolini, Raquel Caetano, Amanda Danyane e Pedro Faquinelli. O grupo apresentou a diferença entre assédio moral e conflitos interpessoais, esclarecendo que o primeiro envolve ações repetidas e intencionais que afetam emocionalmente a vítima, enquanto o segundo pode ser resolvido com diálogo e mediação.

Entre os comportamentos que configuram assédio estão críticas excessivas, isolamento e sobrecarga de trabalho. Já a divisão de tarefas, definição de metas e aplicação de medidas disciplinares cabíveis são atribuições legítimas da chefia.

Taciano Zanolini destacou que o Estatuto do Servidor estabelece à chefia imediata a responsabilidade de controlar e monitorar o desempenho dos servidores, utilizando instrumentos como advertências pedagógicas e ações corretivas internas.

Ao final da atividade, os gestores receberam cartazes informativos com os canais da Ouvidoria do Município para divulgação nas unidades de saúde e repartições públicas. As denúncias, reclamações e sugestões podem ser feitas pelo site falabr.cgu.gov.br, pelo telefone 156 ou pelo e-mail ouvidoria.cgm@uberaba.mg.gov.br.