Percentual foi definido após negociação com sindicatos e prevê valorização maior para cargos com menores salários

Um reajuste salarial de 5,4% foi proposto para servidores públicos municipais, com validade para 2026. A medida foi apresentada nesta segunda-feira (16) e ainda depende da análise das entidades sindicais antes de seguir para votação no Legislativo.

A proposta foi construída após negociações com representantes do funcionalismo e inclui, além do aumento geral, a revisão das tabelas salariais de algumas carreiras. Entre os pontos destacados está o chamado “desachatamento”, que deve beneficiar principalmente servidores com menores remunerações, como profissionais do setor administrativo escolar.

De acordo com a administração municipal, o reajuste contempla categorias ligadas à governança e ao magistério, dentro de um pacote que busca valorizar os servidores e, ao mesmo tempo, manter o equilíbrio das contas públicas. O índice definido segue os limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, segundo a equipe econômica.

As negociações envolveram sindicatos que representam diferentes categorias do serviço público, cada um com pautas específicas. A expectativa agora é pela resposta das entidades nos próximos dias.

Após essa etapa, o projeto de lei com a proposta de reajuste deve ser encaminhado à Câmara Municipal, onde será analisado pelos vereadores antes de uma possível aprovação.